الدخول إلى HR-X
طلب استعادة الحساب
لا تُرسل بيانات الدخول تلقائيًا. يتحقق مسؤول النظام من الهوية قبل تنفيذ الطلب.
مركز تشغيل HR-X
الخدمات والعمليات
تظهر لك الخدمات المتاحة وفق صلاحيات حسابك. جميع البطاقات تفتح الوحدة الأصلية دون تجاوز نظام الصلاحيات.
Employee 360 — الموظفون
إضافة موظف
الإجازات السنوية
طلب/جدولة إجازة
التنظيم والتنبيهات
مسار الاعتماد: الموظف/HR → المدير → الموارد البشرية. يفحص HR-X التعارض والتغطية والبديل قبل الاعتماد، ولا يعتمد الطلب تلقائيًا.
المخالفات والجزاءات
فتح حالة تأديبية
الحقول المعلّمة بـ * مطلوبة.
نهاية الخدمة وإنهاء العلاقة
تصنيفات الأسباب قابلة للتحديث بما يطابق التصنيفات المعتمدة في قوى دون تكامل تقني مباشر.
المعاملة والتسوية النهائية
تنتقل معاملة الإنهاء عبر المراجعة والاعتماد، ثم تُدار التسوية النهائية من وحدة التسوية وفق مجموعة القواعد المعتمدة والصلاحيات.
الإيجارات السنوية
مركز تنبيهات الانتهاء
يعرض الوثائق التي انتهت أو ستنتهي خلال 90 يومًا.
التظلمات والشكاوى الداخلية
التظلم على قرار تأديبي / نهاية خدمة
إخلاء الطرف
النماذج الإلكترونية وسير الاعتماد
إنشاء نموذج إلكتروني
مؤشر SLA — 3 أيام عمل
النماذج والطلبات
هوية المنشأة والطباعة
الأرشفة الإلكترونية
المزايا والمكافآت
إمكانية الوصول
المعاملات والمنصات الحكومية
العقارات وجهات الاتصال
القضايا والشؤون القانونية
الإقامات والجوازات
التأمين الطبي
التدريب والتطوير
العمل عن بُعد
الأسطول والنقل
إدارة المركبات والسائقين والتشغيل
السجل التشغيلي
التراخيص والامتثال التشغيلي
إضافة ترخيص
سجل التراخيص
HR-X AI — المساعد الذكي للموارد البشرية
مساعد HR-X الذكي
مساعد آمن لدعم أعمال الموارد البشرية وصياغة المذكرات والخطابات وتحليل الإجراءات. لا ينفذ قرارات أو يعدل بيانات الموظفين تلقائيًا.
ضوابط المساعد
يعرض مسودة أو توصية للمراجعة البشرية، ويحترم صلاحيات المستخدم، ولا يعتمد جزاءً أو راتبًا أو إنهاء خدمة أو تغييرًا في السجلات من تلقاء نفسه.
طلبات البدلات
طلب صرف بدل
المسار
الطلبات والخدمات الداخلية
طلب خدمة
متابعة الخدمات
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية
تقدير احتياج وحدة تنظيمية
كشف الاحتياجات
السلف والقروض والطلبات المالية
التوظيف والاستقطاب
إضافة مرشح
مسار التوظيف
الرواتب وحماية الأجور
إنشاء مسير شهري
ينشئ النظام مسودة من بيانات الأجر المعتمدة في عقد الموظف. لا يتم الصرف أو الإرسال البنكي تلقائيًا.
ضوابط المسير
أقساط السلف والقروض
يعرض الأقساط المجدولة، ويمكن ترحيل أقساط الفترة المحددة إلى تعديلات الرواتب للمراجعة قبل اعتماد المسير.
تعديلات الرواتب
مراجعة الخصومات والبدلات والعمل الإضافي والجزاءات والأقساط المرحلة قبل اعتماد المسير.
جاهزية حماية الأجور
مركز العمليات المتكامل
إضافة معاملة تشغيلية
المعاملات
متابعة إشعارات عدم التجديد
إنشاء مسودة
مراجعة وتوثيق يدوي
التوثيق داخلي فقط؛ لا يرسل النظام إشعارًا خارجيًا ولا يقرر سلامة الإجراء النظامية.
الإشعارات
التنبيهات والتصعيد
سجل التدقيق
آخر 100 حدث مسجل ضمن النظام.
الخدمة الذاتية
أمان الحساب
تغيير كلمة المرور الخاصة بي
أدخل كلمة المرور الحالية، ثم كلمة مرور جديدة من 12 حرفًا على الأقل. ستنتهي جلسات هذا الحساب بعد التغيير.
إدارة حسابات المستخدمين
إنشاء حساب مستقل
الحسابات
طلبات الاستعادة — تتطلب تحققًا بشريًا من الهوية
مهامي وإجراءاتي
المعاملات التي تقع ضمن صلاحياتك ونطاقك التنظيمي فقط.
التحليلات والتغطية التشغيلية
الملخص التنفيذي
مركز الموارد البشرية
رؤية القوى العاملة
جودة البيانات
مؤشر سير الإجراءات
الخدمة الذاتية
جاهزية النواة
معلومات الحزمة والبيانات
Employee 360 الآمن
تقويم الإجازات والتغطية
فحص تعارض لموظف
التفويض واستمرارية الأعمال
المؤشرات مبنية على الإجازات المعتمدة والتفويضات المسجلة فقط، ولا تمثل بيانات حضور فعلية.
جاهزية الأدوار الحرجة
الحضور والانصراف
تسجيل حركة HR-X
المصدر الحالي HR-X. لا يوجد اتصال بأجهزة حضور خارجية.
طلب مهمة أو عمل عن بُعد أو استئذان
الحركات والطلبات
مطابقة الغياب
تقارن الحركات مع الإجازات المعتمدة والتفويضات المعتمدة ضمن النطاق. النتيجة للمراجعة ولا تنشئ جزاءً تلقائيًا.